關於匠人精神
匠人精神，即使看似迂腐，但它實際上是一種尊重別人的價值，同時尋找自己在世界中的定位的哲學。
本文將深入介紹秋山利輝，介紹匠人精神的30條法則，
這些法則不僅適用於工匠，還能改善你的生活和職業。
現在，讓我們一起深入了解這些法則。
關於秋山利輝
童年的起點
1943年，秋山利輝誕生於奈良。
他的童年和後來成為大師的許多人有著明顯不同。
他小時候的表現一點都不聰明。
從小學六年到中學三年，他的考試成績總是垫底。
「初中2年級，我才會寫自己名字。」
學業不是他的長項，但或許他在其他方面有特長吧？
然而，令人遺憾的是他在中學時期，
不僅連跳箱都無法成功跳過，長跑比別人慢了整整一圈，
而且也不會唱歌或跳舞。
他的父母和老師們紛紛認為這小子前途渺茫
「將來肯定沒什麼出息。」
連秋山自己也這麼認為…
但他13歲那年，一個突如其來的事件改變了他的命運。
意外的啟蒙
鄰居家的雞舍出了故障，他主動提出幫忙修理。
當時的老太太以為他在開玩笑，沒有太當真。
然而，一周後，秋山竟然完成了一個精美的雙層雞籠！
驚訝萬分的老太太不禁對他說：「學會木工的話，你一輩子就不發愁啦！」
秋山的眼睛立刻亮了起來。
世上沒有蠢貨，只有被放錯位置的天才。
終於，他找到了生命的方向。
木工之路
從此，每當放學後，他喜歡跑去看木匠師傅們工作，觀摩他們的技巧。
並且無意中學到了基本的木工技能。
16歲畢業初中後，秋山決定去一家寄宿式木工學校當學徒。
前三年，他主要處理一些雜七雜八的事情，特別是擔負起「交貨」這個討厭的工作
「大家都不願做，可能是因為我傻，師傅總是讓我去幹。」
為什麼大家都不願幹這工作？
- 這工作太繁重了。
得在自行車後面套上板車，然後把沉重家具放在板車上。
拖運家具不但累，還會經常因為剎車不及而受傷。 - 不易交貨。
好不容易運到目的地，經常碰到泥瓦匠忙著幹活，
秋山打招呼，別人不理睬。
「不能就這麼回去啊，交不了差，所以，我就在旁邊給他們幫忙。」
一開始，工頭們並不把秋山放在眼裡，
但隨著時間的推移，他們漸漸被他的堅持和幫助打動了。
秋山獲得了他們的尊重，工頭對他說：「你把家具放在這裡，然後回去吧。」
雖然幹了三年大家都不願做的工作，
秋山卻從中悟得了一名工匠應有的舉止和禮儀規範。
像一把刀，深入一個領域
美國物理學家費曼曾對他的學生說：
「如果你喜歡一個事，又有這樣的才幹，那就把整個人都投入進去，
要像一把刀直紮下去直到刀柄一樣，不要問為什麼，也不要管會碰到什麼。」
秋山完全契合了這種精神，他像一把刀刃一樣深入木工藝的領域。
因此三年後，他以優秀的成績畢業，成為學校最出色的學生之一。
教授學徒的領悟
畢業後，他進了一家木工所。
由於天分與努力，秋山很快成了所里收入最高的匠人。
但沒多久，他就離開了。
他解釋：「我經歷了許多艱苦，都堅忍忍受了下來，因為我希望從我的師傅那裡學到技術，但我的師傅並不像我期望的那樣培養學徒，他們只把我們當作賺錢的工具。」
接著，秋山加入了東京第一木工所。
一年後，他又離開了。
隨後，秋山加入了日本排名第一的木工公司。
一年後，他又離開了。
他解釋：「這些公司也只是將學徒視為賺錢的工具，當我離開後，我下定決心，如果我成為師傅，我絕不會這樣對待我的學徒。」
開始名聲大噪
秋山開始自己接工作，並展現了他的匠心。
他堅信「真正的大師級匠人，不為金錢而工作」。
因此，每當客戶前來訂製家具時，他總是力求超越客戶的期望。
這種認真的態度讓秋山的名聲不斷傳播開來。
很快，五星級飯店找到了他，希望定製高級餐桌。
接著，美術館也找到了他，希望定制各種用具。
然後，各種奢侈品牌開始向他敞開大門。
最終，連國會議事堂和日本皇室也找上門。
秋山的聲譽越來越響亮，因此，許多人慕名前來向他學習。
傳承的使命
那個時候，許多木工已經開始使用釘子和簡便的方法，
但秋山仍然堅持使用榫卯結構。
因為他相信：「我不做那種一用即丟的東西，我做的是能夠傳世的家具。」
這份堅持深深植根在他的心中，並激勵他想要將這份堅持傳遞下去。
當他看到越來越多的年輕人前來向他學習時，
一個想法在他心中升起：「我要創建一所培養一流工匠的學校。」
於是，「秋山木工」應運而生。
一流工匠的培養
當他年滿32歲時，秋山開始招收學徒。
在他多年的木工生涯中，他總結出一條規律：
「凡是對人充滿熱情的木匠，手藝也不會差；而對人不耐煩的木匠，手藝也會平庸。」
基於這一觀察，秋山制定了一條校訓：「一流的匠人，人品比技術更重要。」
接著，秋山開始建立自己的學徒制度。
他強調技術佔40%，品行佔60%。
「我想培養的，不是會做事的工匠，而是會好好做事的一流工匠。」
秋山木工的規範
為了將年輕學徒培養成一流工匠，
秋山制定了一套「八年育人制度」，且學員必須嚴格遵循以下規定：
- 學費全免，不必償還的獎學金制度，學成之後也沒有綁約。
- 訓練期間禁止學員跟父母要生活費和零用錢
- 使用的工具必須用賺來的薪水購買工具。
- 心無旁鶩，前面五年無論男女，一律剃光頭
- 發現談戀愛者，立刻開除，讓學員能心無旁鶩地投入練習。
- 不能使用手機跟Email，練習以手寫書信與家人溝通。
- 匠人須知三十條法則，每個人每天都要背誦三到四次。
關於守/破/離
另外根據「八年育人制度」，秋山還提出了「守、破、離」三個階段。
- 第一到第五年：學員需要學會「守」
跟師父學習模仿，全力的吸收師傅傳授的知識，打下結實的基礎。 - 第六到第八年，學員必須學會「破」
將師父的知識再加入自己的概念，融合成新的想法。 - 在完成八年的學徒時，學員必須「離」
學員需離開學校，開創自己的天地。
儘管有許多人批評秋山說他愚蠢，
「為什麼要培養出這麼多人才，然後放走他們？」
秋山卻堅定地回答：「我的目標是培養出十個超越我的徒弟。」
那些印象深刻的匠人須知30條法則
1. 打招呼
傳達印象，將自己先活好，再熱情的與他人打招呼，讓對方感受到自己的精氣神。
2.聯絡報告協商
工匠不是只有專業，他必須將專業前會發生的事情解決，讓專業順利發生，解決路上的問題。
5.傾聽，正確聽懂話
學習傾聽，並且正確溝通，才能交出對的且好的作品，
我最近剛好也有一個體悟：
跟一個老闆聊天，老闆很有錢，我心中因為專業的關係，想要了解為什麼對方想要做網路行銷，
所以我持續詢問你為什麼要做，想要達成什麼目標，
在這過程中，我可以感受到對方知道該做，但是你要他說出目標卻很難，
因為他不知道該訂怎樣的目標，這時候我們就要練習聊聊天，
一步步詢問，而不是只問，你為什麼要做，你要訂那些KPI的這種問題。
7.成為有責任感的人
負責任，甚至當責，我認為是非常重要的事情，
事情已經發生，第一件事情不是討論誰的錯誤，
而是先把事情完整的協助完成，之後再來討論如何避免錯誤。
10.成為愛管閒事的人
愛管閒事不是負面詞。
裡面說道，每個人都有能力，
但是有些人如果沒有別人的愛管閒事，他的能力就無法得到發揮，所以也是種因人而制。
要可以管閒事，必須多花出更多的心力跟勇氣，
所以學習看待別人管理，你也可以懷抱感恩的心去看待。
11.成為執著的人
常說擇善固執，所謂執著就是對事情的不放棄，反覆嘗試各種方法，直到做好為止。
要想要達到一流水準，就要不斷反覆的刻意練習，要跟著前輩跟老師學習，
如果可以持續不滿足，並且追求更高境界，就可以發掘自己的無限潛力。
放棄永遠都是最簡單的事情，堅持才是我們之所以成功的方式。
一時的失敗，不重要，你要思考後面如何完成。
再給自己一個目標並且執行，過程中不斷調整成為更好的自己。
12.有時間觀念的人
遵守時間，信守承諾，這是對客戶與同事的尊重。
之前看書有提到時間維度，每個人的時間維度不同，
通常成功的人，他的時間維度可以拉到5分鐘的精準，
有些人做事是用一上午，一下午，有些人是用一小時兩小時，這些是每個人不同的時間維度，
練習將自己的時間維度變小，讓時間效果更好，不是一昧的降低時間精準度，
而是找到最適合自己的時間維度，然後要跟自己時間維度附近的人相處，
甚至是比我們厲害的人，這樣我們才可以變得更好~
15.明白自身立場的人
在工作中要清楚自己的定位，工匠就是準確的完成指令，將軍就是調配各自完成目標。
人的立場很多種，要先思考自己的本份，並且學習理解上司的安排，先完成工作之後再去雞婆，
很多人是先雞婆，這時候就會有很多問題發生。
24.成為勤寫書信的人
透過表達感謝，能讓別人的心情變好。
透過文字讓別人知道你在想什麼，不用華麗的文藻，只需要誠實的表達即可。
我們有太多時間都不說明為什麼，跟許多人分分合合，
在這過程中我們應該練習多表達自己，讓別人知道想法，這時候很多誤會也會釐清。
30.能撰寫簡要工作報告
秋山木工常會要求學徒在素描本上寫上一天的工作總結。
有成功有失敗，前輩看完後會寫上評語，透過文字了解原因，
最後這本工作報告會寄給家人，請家人在上面寫下想說的話，
當學徒知道大家都支持自己的時候，就會更容易產生感激之情，就往一流匠人邁進一步。
總結與我見
匠人精神教導我們尊重他人的立場，聆聽他人的需求，並找到自己在世界中的定位。
這本書的內容可以幫助我們更好地理解自己，改善生活和職業。
這是一本值得深入閱讀和思考的書籍。
讀行者
你的自我介紹有很完整嗎?
你知道自己的定位?
在閱讀本文後，你可以思考自己的自我介紹、定位和生活定位。
這份「人生定位表」可以幫助你更清晰地了解自己。
