案例 1:半導體業內訓課後群(25 人,活躍中)
情境:某半導體公司行銷部 25 人內訓「ChatGPT 行銷實戰」,課程剛結束 3 天,HR 要求講師繼續經營群組 8 週,並提交經營報告。講師每週只能投入 30 分-1 小時。
群組類型:課中學員群 主題:ChatGPT 行銷實戰(半導體業內訓) 人數:20-50 狀態:活躍中 講師每週投入:30 分-1 小時
## 第 1 週|黃金 72 小時 **第 2 則|課後第 2 天 12:00**(知識卡) ``` 昨天投票出爐 🎉 最多人選 1️⃣ Prompt 4 要素 這裡是我私藏的「半導體業 5 個現成模板」⬇️ [Notion 連結] 📌 給你 3 個額外提醒: - 模板用完歡迎回傳改寫版,下週課我會挑 3 個上台 - 卡關直接群組問(這群存在的目的就是讓你不用花錢請顧問) - 沒有蠢問題,只有沒問的問題 ``` ## 退群挽留|階段 3(硬) ``` {{學員姓名}},最後一次問你 ❤️ 你當初公司付了 NT$ 18,000 / 人 讓你上這堂課 是想學會 ChatGPT 寫提案 — 你還沒拿到那個結果 我送你 30 分鐘 1 對 1 私訊諮詢,幫你卡關那塊 今天有空嗎?告訴我 1 個你卡住的題目,我直接給答案 ```
💎 從這案例學到:選「半導體業」+ 「20-50 人」+ 「30 分-1 小時」這組合 → AI 自動把知識卡綁產業(半導體模板)、退群挽留套公司付費金額(NT$ 18,000)增加心理重量、訊息密度控制在每週 3 則(講師執行得了)。HR 要的「經營報告」直接拿 8 週腳本當附件交差。