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課程改版計畫書

根據學員回饋產出改版計畫：優先矩陣、具體方案、時間表

每日可使用 3 次

▶使用技巧（3 則）
貼上回饋和大綱
同時提供回饋和目前大綱，改版建議會更具體
優先矩陣最實用
影響度 vs 難度四象限，幫你決定先改什麼
保留清單要看
學員肯定的部分千萬不要改，改版不是推倒重來

適合誰用？

👤 剛上完課的講師

什麼時候用：課程結束當天、課後 1-2 週

用了會：用 課程改版計畫書 把原本要花 1-2 小時的工作壓到 5-10 分鐘，產出可以直接用

👤 需要繳結案報告的培訓師

什麼時候用：面對 改版優先矩陣 這類需求時

用了會：不用每次重新從零開始想，AI 給結構化模板可微調

👤 想追蹤學員後續成效的顧問

什麼時候用：想對齊業界標準格式或學新做法

用了會：參考 AI 產出後再根據自己風格調整，效率提升 3-5 倍

📖 使用說明（6 步驟）

  1. 步驟 1：貼舊版課綱 + NPS / 滿意度資料

    貼上一版完整課綱 + 過去 1-3 場的 NPS / 滿意度 / 學員回饋摘要。AI 會用這些找出該改的地方。

  2. 步驟 2：寫想改版的目標（最重要）

    「想提高 NPS 從 7.8 到 8.5」「想縮短時數從 8 小時到 6 小時」「想增加實作比例」— 具體目標決定改版方向。

  3. 步驟 3：寫硬約束

    「總時數不能超過 6 小時」「不能換場地」「教材成本要降 30%」— AI 會在約束內找解。

  4. 步驟 4：選輸出組合

    改版優先矩陣（影響 × 容易度）/ 3 種改版方案（保守/平衡/激進）/ 時間表 / 前後對照表 / 給 HR 的改版說明簡報。

  5. 步驟 5：產生 + 等 30-60 秒

    AI 輸出：優先矩陣（4 象限 — 高影響高容易 / 高影響低容易 / 低影響高容易 / 低影響低容易）+ 3 個方案 + 時間表 + 前後對照。

  6. 步驟 6：選 1 個方案 → 試教 1 場 → 看數據

    保守方案改 30% 內容，平衡改 50%，激進改 70%。建議「平衡」先試 1 場 → 看 NPS 變化 → 再決定下一步。

💼 真實案例（1 個）

案例 1：舊版 NPS 7.2 → 改版計畫 → 目標 NPS 8.5

情境：AI 行銷工作坊辦了 4 場，NPS 從 8.0 下降到 7.2，要做大改版

📥 真實輸入
📸 分享卡
舊課綱：（貼 8 小時 5 章節大綱）
資料：NPS 趨勢 8.0→7.8→7.5→7.2 / 主要負評「Day 2 內容太理論」「太多工具介紹分散」
目標：NPS 回到 8.5+
約束：總時數不能超過 8 小時、不能加講師
📤 AI 產出片段
## 改版優先矩陣 ``` 高容易 ┌──────────┬──────────┐ │ 1. 拿掉「工具大全」 │ 4. 加「30 天行動清單」│ │ 2. 第 4 章合併第 5 章 │ │ │ 3. 學員自介縮減 │ │ 高影響│ │ │ ├──────────┼──────────┤ │ 6. 換 30% 案例 │ 5. 增加實作環節 │ │ 7. 微調題目用詞 │ │ 低影響│ │ │ └──────────┴──────────┘ 低容易 ``` ## 3 個方案 ### 保守方案（改 30%） - 拿掉「工具大全」段（節省 45 分鐘） - 把節省的時間給「實作環節」 - 預估 NPS：7.5 → 7.8 ### 平衡方案（改 50%）✨ 建議 - 拿掉「工具大全」+ 第 4 章合併第 5 章（節省 90 分鐘） - 90 分鐘改為「實作 + Day 1-30 行動清單」 - 案例 30% 換成 2026 新案例 - 預估 NPS：7.5 → 8.4 ### 激進方案（改 70%） - 全面重寫 Day 2 → 改成「動手做」式 - 加入「跨組評比」活動 - 預估 NPS：7.5 → 8.6（但風險高） ## 改版時間表（5/15 上線） | 週次 | 動作 | 負責 | |---|---|---| | W1 (3/20-3/27) | 確定方案 + 寫新教案 | 講師 | | W2 (3/28-4/3) | 新案例研究 + 拍實作 demo 影片 | 講師 | | W3 (4/4-4/10) | 內測 5 人 + 收回饋 | 講師 + 5 位舊學員 | | W4 (4/11-4/17) | 微調 + 印製新教材 | 講師 + 設計 | | W5-W6 (4/18-5/14) | 正式招生 | 行銷 | | 5/15 | 改版上線第 1 場 | 講師 | ## 前後對照表（用於 HR 說明） | 項目 | 舊版 | 新版 | |---|---|---| | 時數 | 8h | 8h（不變）| | 章節 | 5 | 4（合併最後 2 章）| | 工具介紹 | 12 個（45 分鐘）| 3 個（10 分鐘）| | 實作時間 | 90 分鐘 | 180 分鐘（+100%）| | 案例新鮮度 | 2024 為主 | 2026 為主 | | Day 1-30 行動清單 | 無 | 30 個具體行動 | | 預估 NPS | 7.2 | 8.4 |

💎 從這案例學到：改版的關鍵不是「加新東西」而是「拿掉沒人喜歡的」。優先矩陣的「高影響高容易」象限就是「該砍的內容」 — 拿掉這些通常比加新內容效益高 3 倍。HR 看到前後對照表（特別是「實作時間 +100%」）會立刻明白改版邏輯，不用解釋。

※ 案例為示意性質，輸入與產出片段已抽象化或匿名化。如涉及真實客戶情境， 皆事先取得當事人同意刪除可識別資訊。若你發現任何案例與你的真實情境相似屬於巧合， 歡迎告知 [email protected]。

課程改版計畫書：實戰應用指南

為什麼講師需要「課程改版計畫書」？

改版優先矩陣、方案、時間表、前後對照。聽起來簡單，但真實狀況下講師常卡在 3 個地方：

  1. 沒有可參考的範本 — 找網路上的範例不是太簡略就是不適合台灣情境
  2. 每次從零開始 — 同類型的工作每次都得重新想，沒有累積
  3. 產出品質不一致 — 心情好、時間夠時做得很完整，趕的時候就草率

這個工具的設計就是為了解決這 3 件事。

使用流程

詳細的 7 步驟在上面「📖 使用說明」區。核心邏輯：填必填 → 加選填 context → 產生 → 微調 → 應用。

哪些情境最常被使用

剛上完課的講師、需要繳結案報告的培訓師、想追蹤學員後續成效的顧問 是這個工具最常見的使用者。共同的痛點是 結案報告寫不出來、學員回饋只看正評、後續沒追蹤。

用完之後的下一步

不同階段有不同的「下一個工具」建議：

  • 想完整跑完一段流程 → 看 一鍵流程 有沒有對應的串接組合
  • 想看其他講師也常用什麼 → 看 本週工具排行榜
  • 想保留結果 → 用 Email 儲存功能，會收到永久連結

小提醒

AI 產出是「初稿」不是「終稿」。建議花 5-10 分鐘檢視產出後再使用：

  • 把 AI 給的範例（如「王小明」「某公司」）換成你的真實情境
  • 補上你領域 / 客戶的特殊細節
  • 確認時程 / 數字 / 名稱沒錯誤

這樣產出才會「像你寫的」，不會被學員 / 客戶看出 AI 味。

常見問題

課程改版計畫書 適合哪些講師使用？▼

剛上完課的講師、需要繳結案報告的培訓師、想追蹤學員後續成效的顧問 都適用。共同特徵是經常需要產出 改版優先矩陣 相關內容，但時間有限。

AI 產出的內容可以直接用嗎？▼

建議當「初稿」用，花 5-10 分鐘做 3 件事：(1) 把範例換成你的真實情境；(2) 補上領域特殊細節；(3) 確認時程 / 數字 / 名稱沒錯。然後就能用。

每天有使用次數限制嗎？▼

每個工具每日 3 次免費，分享給朋友 +3 次，被推薦 +5 次。額度每天 UTC+8 凌晨 0:00 重置。

我的輸入內容會被儲存嗎？▼

不會儲存到伺服器。產出結果只存在你的瀏覽器 localStorage，除非你主動點「儲存到 Email」才會儲存到雲端。

產出的內容版權屬於誰？▼

屬於你。你可以自由用於教學、商業、發布、改作。建議保留 AI 輔助痕跡（誠實是上策），但沒有強制要求標註。

結果不滿意可以重跑嗎？▼

可以按結果區的「🔁 用同樣輸入重跑」按鈕，會用同樣輸入再跑一次（消耗 1 次配額），通常 AI 隨機性會給出不同切角的版本。