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教學助理招募文

助教招募文案、職務說明、面試問題、培訓清單、SOP交接

每日可使用 3 次

▶使用技巧（3 則）
選對角色
課堂助教和線上直播助理需要的技能完全不同
面試問題很實用
10題結構化面試問題幫你快速判斷適合度
培訓清單省時間
新助教培訓不用從零開始，直接照清單走

適合誰用？

👤 想建立個人品牌的講師

什麼時候用：想升級網站 / 接更多案 / 規劃明年

用了會：用 教學助理招募文 把原本要花 1-2 小時的工作壓到 5-10 分鐘，產出可以直接用

👤 考慮轉自由接案的兼職講師

什麼時候用：面對 招募文案 這類需求時

用了會：不用每次重新從零開始想，AI 給結構化模板可微調

👤 帶團隊的培訓總監

什麼時候用：想對齊業界標準格式或學新做法

用了會：參考 AI 產出後再根據自己風格調整，效率提升 3-5 倍

📖 使用說明（6 步驟）

  1. 步驟 1：填課程名稱 + 角色

    課程名稱寫具體 + 從 4 種助理角色選 1：課堂助教 / 線上直播助理 / 社群管理員 / 錄影助理。每種角色 AI 會生不同 JD + 面試題。

  2. 步驟 2：寫需要的技能（具體）

    用「軟硬技能各 2-3 個」。「會用 Zoom / Google Meet」（硬）+「善於與人溝通」（軟）。AI 會把這些變成 JD 的「必備 / 加分」兩欄。

  3. 步驟 3：填報酬（要誠實）

    用「NT$ X,XXX / 場」或「時薪 NT$ XXX」。台灣行情：課堂助教 NT$ 1,500-2,500/場（含課前準備）；直播助理 NT$ 800-1,200/場；錄影助理 NT$ 2,000-3,500/場。

  4. 步驟 4：寫時間需求

    用「頻率 + 時段 + 彈性」。「每月 2 場、週六全天、可彈性協調」。寫太死板（如「固定每週六」）會嚇跑斜槓人才。

  5. 步驟 5：產生 + 等 20-40 秒

    AI 輸出 5 大資產：(1) 招募文（FB / Threads / 1111 各 1 版）；(2) 完整 JD；(3) 5 道面試問題（含 STAR 法）；(4) 培訓清單（前 3 場帶人 SOP）；(5) 交接 checklist。

  6. 步驟 6：招募管道：FB 講師社團 + Threads

    招募文寫好後優先貼 3 處：(1) FB「自由講師 / 培訓圈」社團；(2) Threads（hashtag #講師助理 #兼職）；(3) 個人學員社群（已上過你課的人最理解你）。1111 / 104 適合長期。

💼 真實案例（1 個）

案例 1：課堂助教招募 + 學員社群內推

情境：AI 行銷入門班每月 2 場固定週六，現任助教畢業要找新人。預算 NT$ 2,000/場

📥 真實輸入
📸 分享卡
課程名稱：AI 行銷入門實戰班
助理角色：課堂助教
需要的技能：
會用 Zoom 和 Google Meet
有基礎行銷或 AI 工具知識
善於與人溝通
有自學新工具的經驗
報酬：NT$ 2,000/場（含課前 2 小時準備）+ 免費上正課 + 推薦獎金
時間需求：每月 2 場，週六全天，可彈性協調
📤 AI 產出片段
## 招募文：Threads 版（300 字內） 🎯 **徵：AI 行銷入門班 課堂助教 1 名** 你有沒有想過 — 助教是「最便宜的講師訓練」？ 我自己當年也是從助教做起，3 年內變成現在能接企業內訓的講師。 **這次徵**： - 每月 2 場、週六全天 - NT$ 2,000 / 場（含課前 2h） - **免費上同期正課**（價值 NT$ 6,800） - 推薦同學報名有獎金 **我希望你**： - 用過 1-2 個 AI 工具（不需精通） - 喜歡跟人聊天、能臨場應變 - 可承諾至少配合 6 個月 履歷 + 100 字「為什麼想當講師助教」寄 [email protected] #講師助理 #兼職 #AI行銷 #台北 --- ## 完整 JD（FB / 1111 用） ### 必備條件 - 大專以上（科系不限） - 熟悉 Zoom / Google Meet / Slido / Menti 至少 2 個 - 有 1 個 AI 工具實際使用經驗（ChatGPT / Claude / Midjourney 任一） - 可週六全天配合 6 個月以上 ### 加分條件 - 行銷 / 內容 / 設計背景 - 自己有寫過部落格 / 拍過 reels / 發過 podcast - 有當過課堂助教 / 工作坊 facilitator ### 工作內容 - 課前 2 小時：場地檢查、設備測試、學員報到、教材分發 - 課中：巡組答疑、計時提醒、即時學員問題收集 - 課後：滿意度問卷整理、傳當日反應給講師、設備歸位 ## 5 道面試問題（含 STAR 法） **Q1**：你最近一次「用 AI 工具解決了一個問題」是什麼？（STAR：情境 / 任務 / 行動 / 結果） → 觀察：有沒有「自學能力 + 應用思考」 **Q2**：如果課堂上學員問了你不會的問題，你怎麼處理？ → 觀察：誠實度 + 應變力 **Q3**：你覺得當助教跟當學生最大的差別是什麼？ → 觀察：服務心態 **Q4**：如果講師遲到 30 分鐘，現場 25 個學員都到了，你會怎麼做？ → 觀察：主動性 + 邊界感 **Q5**：你期待從這份助教工作得到什麼（除了錢）？ → 觀察：未來規劃 + 是否會做久 ## 培訓清單（前 3 場帶人 SOP） - **第 1 場**：跟現任助教 shadow，只觀察不動手 - **第 2 場**：負責「學員報到 + 點心補給 + 收問卷」3 個小任務 - **第 3 場**：獨立執行 + 講師事後 30 分鐘 review - **第 4 場 +**：完全獨立 ## 內推獎金設計 現有學員 / 助教推薦成功 → NT$ 500 推薦獎金（試用滿 1 場後發放）

💎 從這案例學到：Threads 招募文用「我自己也是從助教起步」勾住創業心 — 比 1111 公式化 JD 轉換高 5 倍。報酬寫「NT$ 2,000 + 免費上正課 + 推薦獎金」三層福利，吸引「想轉講師的人」而不是「只想兼差賺錢的人」 — 這種人才會做超過 6 個月。

※ 案例為示意性質，輸入與產出片段已抽象化或匿名化。如涉及真實客戶情境， 皆事先取得當事人同意刪除可識別資訊。若你發現任何案例與你的真實情境相似屬於巧合， 歡迎告知 [email protected]。

教學助理招募文：實戰應用指南

為什麼講師需要「教學助理招募文」？

招募文案、面試問題、培訓清單、SOP交接。聽起來簡單，但真實狀況下講師常卡在 3 個地方：

  1. 沒有可參考的範本 — 找網路上的範例不是太簡略就是不適合台灣情境
  2. 每次從零開始 — 同類型的工作每次都得重新想，沒有累積
  3. 產出品質不一致 — 心情好、時間夠時做得很完整，趕的時候就草率

這個工具的設計就是為了解決這 3 件事。

使用流程

詳細的 7 步驟在上面「📖 使用說明」區。核心邏輯：填必填 → 加選填 context → 產生 → 微調 → 應用。

哪些情境最常被使用

想建立個人品牌的講師、考慮轉自由接案的兼職講師、帶團隊的培訓總監 是這個工具最常見的使用者。共同的痛點是 個人品牌不清楚、收入不穩定、職涯成長卡住。

用完之後的下一步

不同階段有不同的「下一個工具」建議：

  • 想完整跑完一段流程 → 看 一鍵流程 有沒有對應的串接組合
  • 想看其他講師也常用什麼 → 看 本週工具排行榜
  • 想保留結果 → 用 Email 儲存功能，會收到永久連結

小提醒

AI 產出是「初稿」不是「終稿」。建議花 5-10 分鐘檢視產出後再使用：

  • 把 AI 給的範例（如「王小明」「某公司」）換成你的真實情境
  • 補上你領域 / 客戶的特殊細節
  • 確認時程 / 數字 / 名稱沒錯誤

這樣產出才會「像你寫的」，不會被學員 / 客戶看出 AI 味。

常見問題

教學助理招募文 適合哪些講師使用？▼

想建立個人品牌的講師、考慮轉自由接案的兼職講師、帶團隊的培訓總監 都適用。共同特徵是經常需要產出 招募文案 相關內容，但時間有限。

AI 產出的內容可以直接用嗎？▼

建議當「初稿」用，花 5-10 分鐘做 3 件事：(1) 把範例換成你的真實情境；(2) 補上領域特殊細節；(3) 確認時程 / 數字 / 名稱沒錯。然後就能用。

每天有使用次數限制嗎？▼

每個工具每日 3 次免費，分享給朋友 +3 次，被推薦 +5 次。額度每天 UTC+8 凌晨 0:00 重置。

我的輸入內容會被儲存嗎？▼

不會儲存到伺服器。產出結果只存在你的瀏覽器 localStorage，除非你主動點「儲存到 Email」才會儲存到雲端。

產出的內容版權屬於誰？▼

屬於你。你可以自由用於教學、商業、發布、改作。建議保留 AI 輔助痕跡（誠實是上策），但沒有強制要求標註。

結果不滿意可以重跑嗎？▼

可以按結果區的「🔁 用同樣輸入重跑」按鈕，會用同樣輸入再跑一次（消耗 1 次配額），通常 AI 隨機性會給出不同切角的版本。