🚀 圭話行銷 ATMarketingAI 實戰講師 × 企業 AI 內訓

開發信沒人回,九成不是信寫得不好|五個環節、第一封信的四段結構、三種拒絕的回法

行銷觀點 #陌生開發#開發信#B2B#業務#提示詞#名單開發
開發信沒人回,九成不是信寫得不好|五個環節、第一封信的四段結構、三種拒絕的回法

先講結論:開發信沒人回,九成不是信寫得不好,是你寄給了不需要的人。

這句話聽起來像廢話,但它改變的是你花時間的地方。多數人把 80% 的力氣花在把信寫得更漂亮,20% 花在找名單。我建議反過來。

一封開發信會經過的五個環節

從「我想找新客戶」到「對方變成客戶」,中間其實有五段,每一段都會掉人:

  1. 找名單:誰可能需要我的東西
  2. 查背景:這一間公司現在在幹嘛
  3. 寫第一封信:讓對方願意回一句話
  4. 處理拒絕:對方說「我們再看看」之後
  5. 追蹤節奏:第二封、第三封隔多久、寫什麼

大部分人只做第三段。但如果第一段做錯,後面四段再認真都是白費。

第一段:名單怎麼找

找名單最常見的錯誤是從「誰買得起」開始找,而不是從「誰現在有這個問題」開始找。

買得起的人很多,但沒有那個問題的人,你信寫得再好他也只會覺得你在推銷。

我自己的作法是先寫出一句話:「最近發生了什麼事,會讓一間公司突然需要我?」

以我的服務為例,答案可能是:剛換行銷主管、剛被競爭對手搶走版面、剛拿到一筆預算、剛導入新系統但沒人會用、公司剛發布今年要做 AI 轉型。

這些事情都是看得到的:職缺公告、新聞稿、年報、LinkedIn 的異動、FB 粉專的貼文。把這些當成找名單的訊號,比買一份產業名單準得多。

第二段:查背景要查什麼

不需要查到很深,十分鐘就夠。要查的只有三件事:

  • 他們現在在推什麼(官網首頁、最近三則社群貼文、最近一則新聞)
  • 我要寫信的這個人負責什麼(職稱、他發過什麼內容)
  • 有沒有共同點(同產業的客戶、同一場活動、認識同一個人)

查這三件事的目的不是為了在信裡炫耀你做過功課,是為了確認你真的該寄這封信。查完發現對方根本不需要,那就是省下一封信的時間,這也是收穫。

第三段:第一封信的四段結構

我自己用的結構很簡單,四段,總長不超過 150 字:

段落寫什麼長度
1. 為什麼是你一句話說出你為什麼寄給他,而不是寄給一百個人。要具體到別人用不了這句話1 句
2. 我看到的問題用觀察的語氣,不要用斷定的語氣。「我猜你們可能遇到⋯⋯」比「你們的問題是⋯⋯」安全1 到 2 句
3. 我做過類似的事一個具體的案例,有數字更好。不要列服務項目1 到 2 句
4. 一個很小的請求不要約會議。問一個他回一句話就能回答的問題1 句

第四段是最多人寫錯的。第一封信就約 30 分鐘會議,等於要對方在完全不認識你的情況下交出半小時。那個門檻太高了。

改成問一個小問題,例如「請問你們現在這一塊是內部做還是有配合的廠商?」對方回一個字都算進展,因為從此你們是在對話,不是你在推銷。

第四段:對方說「我們再看看」之後

這句話通常不是拒絕,是「我現在沒有理由花時間處理這件事」。三種常見狀況,三種回法:

狀況一:現在沒預算

不要降價。降價會讓對方覺得你本來就開太高。

回法是把時間軸拉長:「了解,那我大概什麼時候再問你比較好?」然後真的在那個時候回來。這種人半年後成交的機率,比你現在硬推高得多。

狀況二:已經有配合的廠商

不要說別人壞話,這會讓對方覺得你在質疑他當初的判斷。

回法是問一個很具體的問題:「了解。那現在合作上還有哪一塊是他們沒辦法處理的嗎?」如果有,那就是你的切入點;如果沒有,那你確實不該浪費彼此時間。

狀況三:單純沒興趣

回一句「好的,謝謝你回我」就好,然後認真地離開。

這一步比你想的重要。對方會記得「這個人很好打發」,而不是「這個人很纏」。一年後他換公司、或是他朋友問起,你的名字會在清單上。

第五段:追蹤的節奏

我自己的節奏是三封信,然後停:

  • 第一封:上面那四段
  • 第二封(隔 5 到 7 天):不要問「請問有看到我上一封信嗎」。改成給一個東西,像是一篇相關的文章、一個數字、一個你剛做完的案例
  • 第三封(再隔 10 到 14 天):明說這是最後一封,然後給一個很低門檻的出口,像是「如果之後有需要再找我,這是我的聯絡方式」

第三封的回覆率往往比第二封高,我猜是因為「這是最後一封」讓對方不用再擔心回了之後會被纏上。

寄到第四封以後就不要再寄了。不是因為沒禮貌,是因為那個名單本來就不該在你手上。把時間拿去找新的。

一段可以直接用的提示詞

你是替 B2B 服務寫陌生開發信的人。請幫我寫第一封信。

【我是誰】
公司/我提供的服務:
我做過最有說服力的一個案例(含具體數字):
我的語氣(正式/平實/直接,挑一個):

【我要寄給誰】
公司名稱與他們在做什麼:
收信人的職稱:
我為什麼挑上他們(我觀察到什麼事):
我查到的細節(官網、新聞、社群貼文上看到的):

【請照這四段寫,總長不超過 150 字】
1. 一句話說明為什麼寄給他(要具體到別人用不了這句)
2. 用觀察的語氣講我猜他們可能遇到的問題,1 到 2 句
3. 一個具體案例,1 到 2 句,有數字就放數字
4. 一個很小的請求:問一個他回一句話就能回答的問題,不要約會議

【規則】
- 用台灣的商務中文,不要用大陸用語
- 不要寫「貴公司」「久仰」這種制式開頭
- 不要列服務項目清單
- 不要用驚嘆號
- 不要說「免費」「不用錢」,那會讓人覺得沒價值
- 我沒給的案例數字不要編

【寫完後請另外告訴我】
- 這封信裡哪一句最可能被刪掉也不影響,為什麼
- 如果對方回「我們再看看」,建議我怎麼接

最後那兩題是重點。讓 AI 自己指出哪一句是贅句,比你自己讀第五遍有效,因為你會捨不得刪自己寫的東西。

最後

我自己做陌生開發踩過最大的坑,是把「寄出去的數量」當成努力的證明。一天寄五十封,感覺很拚,實際上那五十封裡有四十封是寄給不需要的人。

後來改成一天寄五封,但每一封寄之前先花十分鐘查背景。回覆率差超過十倍,而且談起來的品質完全不一樣,因為對方從第一句就感覺得出來你不是在群發。

開發信真正難的不是文筆,是願意在寄出去之前承認「這一間其實不適合」,然後把它劃掉。

如果你想要一份把五個環節都寫好的版本,我整理了一份業務開發 AI 提示詞 5 段,從找名單、查背景、寫開發信到追蹤節奏都有,留個 Email 就寄給你。

常見問題

為什麼我的開發信都沒人回?

九成不是信寫得不好,是寄給了不需要的人。名單找錯的話,信寫得再漂亮對方也只會覺得你在推銷。建議把力氣從「把信寫得更好」移到「找對人」:先寫出一句話,最近發生什麼事會讓一間公司突然需要我,然後去找有這個訊號的公司。

陌生開發的名單要怎麼找?

從「誰現在有這個問題」找,不是從「誰買得起」找。觸發訊號通常看得到:剛換主管、剛被競爭對手搶走版面、剛拿到預算、剛導入新系統但沒人會用、公司剛宣布要做某個轉型。這些在職缺公告、新聞稿、年報、LinkedIn 異動、社群貼文上都找得到,比買一份產業名單準得多。

第一封開發信該寫多長、寫什麼?

四段,總長不超過 150 字:第一段一句話說明為什麼寄給他(要具體到別人用不了這句);第二段用觀察的語氣講你猜他們可能遇到的問題;第三段一個具體案例,有數字更好,不要列服務項目;第四段一個很小的請求。

第一封信可以直接約會議嗎?

不建議。第一封就約 30 分鐘會議,等於要對方在完全不認識你的情況下交出半小時,門檻太高。改成問一個他回一句話就能回答的問題,例如「請問你們現在這一塊是內部做還是有配合的廠商?」對方回一個字都算進展,因為從此是在對話不是在推銷。

對方說「我們再看看」要怎麼接?

分三種:沒預算的不要降價,改問「那我大概什麼時候再問你比較好」然後真的在那時回來;已經有配合廠商的不要說別人壞話,改問「現在合作上還有哪一塊是他們沒辦法處理的」;單純沒興趣的回一句謝謝然後認真地離開,對方會記得你很好打發,一年後他換公司或朋友問起時你的名字會在清單上。

開發信要追蹤幾次?

三封就停。第一封四段結構;第二封隔 5 到 7 天,不要問「有看到我上一封信嗎」,改成給一個東西(一篇文章、一個數字、一個剛做完的案例);第三封再隔 10 到 14 天,明說這是最後一封並給低門檻的出口。第三封的回覆率往往比第二封高。寄到第四封以後就不要再寄了。