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【行銷觀點】做 Claude 的 Anthropic 開千萬年薪徵人類文案高手 — 給行銷人「AI 取代不了」的 3 個真實答案

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資訊圖:AI 公司 Anthropic 花千萬找人類文案的 3 個啟示 — 上欄 PARADOX (打字機 vs AI 神經網路)、中欄 3 件 AI 寫不好的事 (Judgment / Emotion / Taste)、下欄行銷人 4 步驟行動方案
資訊圖懶人包:一張看懂 AI 公司為何花千萬找人類文案

嘿,各位行銷夥伴們,我是小圭!

今天看到一則新聞,差點笑出來但隨即背脊發涼。做 Claude 的 AI 公司 Anthropic,正在徵一名文案高手,年薪 25.5 萬到 32 萬美金,換算台幣大約 800 萬到 1000 萬。要求 10 年寫作經驗,要會寫長文案、腳本、活動內容。

停一下,重看一次:世界上最會做 AI 的公司之一,自己花重金請『人類』寫稿。這個消息對我這種一直在試圖搞懂「AI 會不會取代行銷人」的人來說,比任何研究報告都更有說服力 — AI 公司自己最清楚 AI 寫不出來的是什麼。今天我想拆給你看,這背後 3 個對行銷人最關鍵的啟示。

第一個觀察:AI 公司花大錢找人類,是最強的反證

我認為這則新聞的價值,不在那個薪水數字,而是『誰』在徵。如果是傳統廣告代理商徵文案高手,沒人意外。但 Anthropic 是做生成式 AI 的核心公司,他們的產品就是『寫文章的 AI』。結果自己對外溝通的時候,還是要找人寫

這代表什麼?內部評估過後,AI 還是寫不到那個層級。不是寫不出來文字 — Claude 寫的字數每天比所有 Anthropic 員工加起來還多 — 而是寫不出『代表公司觀點、有判斷、有節奏、有品味』的內容。這種內容大概只佔 Anthropic 所有產出的 1%,但這 1% 是公司聲譽的根。

我自己這幾年用 AI 寫稿也有一樣的觀察。AI 寫『資訊整理型』內容很好 — 摘要、報告、翻譯、流程文件,這些都比一般人類好。但寫『我自己的觀點』、『跟特定客戶溝通的話術』、『要讓人轉發的標題』,AI 的草稿都還是要我大改 70-80% 才能用。如果我直接給 AI 原稿出去,讀者第 1 句就會感覺『有點假,沒人味』

第二個觀察:AI 永遠寫不好的 3 種內容

跟 AI 共事這 2 年,我整理出 3 種 AI 怎麼調 prompt 都寫不到位的內容類型。這 3 種,正好是行銷人最值錢的能力

第 1:有『判斷』的內容。例如 — 「這個案子我建議客戶不要做」、「這個 trend 我們不要跟」、「這款產品我覺得設計不行」。AI 為了不冒犯人,傾向給平衡兩面的答案,但行銷主管要的是有立場的判斷。判斷會錯,但沒判斷的內容直接沒價值。

第 2:有『情緒』的內容。AI 寫的情緒通常是『描述性』 — 「這讓人感到震撼」、「令人興奮」。但真正會打動人的情緒寫法是『讓讀者自己冒出那個情緒』 — 不寫『震撼』,寫一個讓人讀完忍不住停下來的細節。這個差別 AI 抓不到,因為它沒有真實經歷過那個情緒。

第 3:有『品味』的選擇。寫稿不是把所有資訊都塞進去,是決定什麼不寫、刪掉什麼、留下什麼順序。AI 永遠想多寫一點、補一點、再加一段。但好的文案是『砍到只剩骨頭』 — 這個取捨的判斷,需要看過 1 萬個版本才有 sense。

我跟你一樣,剛開始用 AI 的時候很興奮,覺得效率提升 10 倍。但漸漸發現,真正花時間的不是『寫第 1 版』,而是『刪掉前 7 版』。AI 幫我加速第 1 版,但刪除的工作只能我自己做。

第三個觀察:「會用 AI」不是護城河,「用 AI 之後輸出比 AI 更好」才是

這 2 年我聽過太多行銷人說『我學會用 ChatGPT/Claude 了,我有競爭力』。我覺得這是錯的。會用 AI 在 2024 還算稀缺,到 2026 已經是基本門檻,跟『會用 Excel』一樣,沒人會因為你會用 Excel 給你加薪

真正會稀缺、會越來越值錢的,是『用 AI 之後,輸出明顯比 AI 自己寫得好』的人。這種人的工作流是:

  • 用 AI 在 5 分鐘內產出 3 個方向的初稿
  • 判斷哪個方向最有共鳴,砍掉另外 2 個
  • 把選的方向再 refine 4-5 個版本
  • 找 2-3 個目標讀者快速看反應,再決定最終版

整個過程裡,AI 只負責『產出原料』,所有的『判斷』都是人做的。這就是 Anthropic 那個千萬年薪職位真正在徵的能力 — 不是『會寫字』,是『會在 100 個版本裡挑出最對的那 1 個』。

行銷人怎麼把這個套到自己身上?4 個本月就能做的事

  1. 建立你的『AI 不會寫的選題清單』:打開筆記本,列 5 個只有你能寫的角度 — 例如「我在某客戶身上踩過的坑」、「我對某個產業 trend 的反向觀點」、「我跟某類客戶談話常聽到的痛點」。這些都是 AI 沒辦法生出的內容,因為它沒有你的經驗資料庫。每個月寫 1 篇這類文章,2 年下來累積出來的『個人觀點資產』比 AI 寫 1 萬篇都值錢。
  2. 每次用 AI 寫完,強迫自己『砍 50% 字』:AI 的初稿一定寫太多 — 太多形容詞、太多平衡兩面的句子、太多『不僅而且』。砍掉一半之後,剩下的才是骨頭。這個動作會練出你的『品味肌肉』,是 AI 用越久越要練的東西。
  3. 找 1 篇你 1 年前寫的東西,今天重寫一次:不用 AI,純手寫。比較 2 版會發現你哪裡進步了、哪裡退步了。這個對照能讓你知道『你用 AI 之後是不是真的有變強,還是只是變懶了』。如果今天寫的不比 1 年前好,警訊。
  4. 每週用 1 小時看 1 篇『公認很會寫』的人寫的東西,純讀:可以是吳曉樂、林立青、許峰源這種台灣作家,也可以是 The Atlantic、紐約時報的長文。讀的時候不要記筆記,就讓自己被打動。這個輸入會幫你校準『什麼叫真正打動人的文字』。AI 的輸入大多是平庸的內容,所以它的輸出也只能是平均值。

結語:AI 不會取代你,但會取代『沒判斷的你』

Anthropic 願意花 1000 萬年薪請 1 個人類文案,不是因為他們做的 AI 不夠強。是因為他們知道,AI 越強,越突顯人類判斷力的稀缺。同樣的邏輯套到行銷人身上:你不會因為 AI 進步而被取代,會因為你停止練判斷而被取代

所以今天起,不要再問「我要不要學 AI」 — 你早就在學了。要問的是「我有沒有刻意練習我自己的判斷?」如果答案是「沒有,我都讓 AI 決定」 — 那就是危險訊號

常見問題

我才剛入行 1-2 年,沒有 10 年經驗,是不是早就被 AI 淘汰了?
不會。所謂「10 年經驗」的價值不是「打過 1 千萬字」,是「做過 1 萬次小決策」 — 什麼字該砍、什麼語氣讓人想往下讀、什麼結尾讓人轉發。AI 沒有這個決策肌肉。年輕行銷人的捷徑是:每天寫 1 個版本,但跑去問 3 個朋友「你看完想轉發嗎?」,2 年累積下來的判斷力會贏過很多用 AI 量產 10 年的人。
可是老闆只看產出速度,AI 寫得快又便宜,怎麼說服他留人類寫稿?
把 ROI 拆 2 層給他看。第 1 層是「短期 ROI」:AI 寫 100 篇文章,成本可能只有人類的 1/10,但同樣 100 篇能成單轉換的可能只有 1 篇 — 平均成單成本反而更貴。第 2 層是「品牌資產」:AI 寫的內容會讓品牌『沒個性』,2 年後跟對手長得一模一樣,這時候你想拉開差距,得重新花 5 倍的錢做品牌重塑。短期省的錢,長期會 10 倍還回去。
那我現在該怎麼配合 AI 工作,才不會被取代?
我認為 3 個位置最安全:第 1 是『編輯』 — AI 寫初稿,你做版本選擇 + 砍字 + 改語氣(這就是 Anthropic 那個職位要的);第 2 是『策略』 — 寫之前先決定要不要寫、寫給誰、寫完要達到什麼業務目標(AI 沒辦法做業務目標的決策);第 3 是『品牌守門員』 — 確保每篇內容都有品牌一致的觀點與聲音。會這 3 個的人,AI 越強反而你越值錢。